Иерархия у людей

Группа устанавливает положение индивида, его статус. Статус определяет позицию члена группы по отношению к другим, а роль-перечень функций, которые заданы личности группой.

Типологий групповых ролей достаточно много, в основе их лежат отношения власти - подчинения или предпочтения-отторжения. наиболее яркое представление о ролевом разделении групп даёт анализ таких групп, где в наличии жёсткая иерархия, недостаток ресурсов и проблемы с их распределением. Статусно-ролевое распределение в такой группе обычно определяеться следующим набором ролей.



Альфа - лидер группы, наиболее энергичен, авторитетен, пользуеться правом первоочередного присвоения благ
Бета - второе лицо в группе с соответствующим правом на блага, менее энергичен, но часто более интеллектуален, чем альфа, часто является хранителем групповых норм и правил.
Гамма-1 - приближенные, опора, соратники, команда альфы
Гамма-2 - обычно многочисленная подгруппа инертных, подчиняющихся членов группы, становящихся жертвами манипуляций представителей верхнего уровня.
Гамма-3 - оппозиция, подгруппа недовольных статусом, но вынужденных подчиняться; по отношению к ним применяться политика "кнута и пряника"(пряником может быть введение в число приближённых, а "кнутом" - ограничение прав, получаемого вознаграждения, довольства, изгнание из группы и вплоть до физической расправы).
Гамма-4 - шут, позволяющий себе(с разрешения лидера) критические замечания, поддерживающий видимость демократии, свободы, слова и т.п. По статусу может быть на уровне от Гамма-1 до Гамма-3.
Омега - "козёл отпущения", лицо принимающее на себя групповую агрессию. Такая роль необходима группе для сплочения, демонстрации единства, ощущения чувства "Мы". Если личность в позиции Омега не согласна со своим статусом и покидает группу, группа находит другую на эту роль. Такое разделение сильно проявляется в социально незрелых группах - детей, преступников.

Иерархия у крыс.

Над крысами был проведен эксперимент.

С целью изучения их способности к плаванию Дидье Дезор, ученый из лаборатории поведенческой биологии университета города Нанси, поместил шесть крыс в клетку, откуда был только один выход - в бассейн. Чтобы добраться до кормушки с пищей, нужно было переплыть бассейн. Очень скоро выяснилось, что вовсе не все крысы отправляются добывать пищу. Роли распределились следующим образом: два эксплуатируемых пловца, два эксплуататора, один независимый пловец и один козел отпущения.



Два эксплуатируемых плыли за едой. Когда они возвращались в клетку, два эксплуататора били их и окунали головами в воду до тех пор, пока те не отпускали добычу. Только накормив своих повелителей, двое рабов получали собственную порцию. Эксплуататоры никогда не переплывали бассейн, чтобы насытиться, им было достаточно поколотить пловцов.

Независимый пловец был достаточно силен и не подчинялся эксплуататорам. И, наконец, козел отпущения не мог ни плавать, ни запугивать эксплуатируемых, он просто собирал рассыпавшиеся во время драк крошки. Такая же структура группы - два эксплуатируемых, два эксплуататора, независимый пловец и козел отпущения - повторилась во время эксперимента в двадцати клетках.

Чтобы лучше понять механизм возникновения иерархии, Дидье Дезор поместил в одну клетку шесть эксплуататоров. Они дрались всю ночь. К утру роли распределились по привычной схеме: два эксплуататора, два эксплуатируемых, независимый пловец и козел отпущения. Эксперимент с шестью эксплуатируемыми, шестью независимыми и шестью козлами отпущения дал тот же результат.

Еще один результат этих опытов ученые из Нанси узнали, вскрыв черепа испытуемых и проанализировав состояние их мозга. Самому разрушительному воздействию стресса подверглись не козлы отпущения, не эксплуатируемые, а эксплуататоры. Они боялись, что рабы перестанут им подчиняться.

Б.Вербер. Энциклопедия абсолютного и относительного знания.